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人事代理

打破傳統流程、管理方便快捷、規避人事風險

我們的人事代理是什么？

人事代理是指企業根據自身情況，將人事流程中的招聘、社保辦理、公積金辦理、勞動關系、工資發放等繁瑣單個流程或多個流程委托給博智人才，由博智人才代為辦理。人事代理服務實現了企業人事管理效率的提升，既幫助企業節省了人事成本，又幫助企業騰出更多的精力。


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人事代理的形式

代理招聘
代理招聘
代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快捷高效地位企業招募到所需要人才。
代發工資
代發工資
專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業單位發放工資，還可代理社會保險局發放社會福利保險金等。
勞動關系掛靠
勞動關系掛靠
勞動關系掛靠

人事代理服務內容

01
招聘管理
根據用工單位所需人員標準進行招聘，初試合格后由用工單位復試，合格后辦理入職手續。
02
簽訂勞動合同
員工入職后第一個月為試用期，我們會在一個月內與員工簽訂勞動合同。
03
繳納社會保險
按照當年本地社?；鶖禈藴?，為派遣員工繳納社會保險，及時處理保險事故。
04
支付工資
公司收到用工單位工資表后認真復核，嚴格按照用工單位發放標準提交銀行按規定日期發放，并及時將工資單通知員工。
05
仲裁及訴訟
我方確保及時、準確、妥善的處理派遣員工的薪酬管理、 社保辦理、及個稅代扣代繳工作，避免發生勞動仲裁、訴訟事件。
06
檔案管理
人事檔案、黨團組織關系管理以及專業技術人員的職稱申報、評定等工作，避免發生人事仲裁事件。

人事代理優勢

立即咨詢

人事代理流程

1）業務咨詢
1）業務咨詢
初步了解雙方意向，確認客戶基本需求。
2）分析考察
2）分析考察
依據客戶提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3）提出方案
3）提出方案
根據個人及單位的情況提交代理方案。
4）洽談方案
4）洽談方案
雙方研究、協商方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善方案。
5）簽訂合同
5）簽訂合同
明確雙方權利、義務，義務，分清法律責任，依法簽訂《代理合同》。
6）實施服務
6）實施服務
雙方嚴格執行《代理合同》的各項約定。

人事代理的對象

機關事業單位(包括學校、醫院、銀行等)編外人員
機關事業單位(包括學校、醫院、銀行等)編外人員
企事業單位因突發性工作量大增，需增加員工
企事業單位因突發性工作量大增，需增加員工
個人需要公積金及社保
個人需要公積金及社保
企事業單位因成本及發展需要將人事工作外包代理
企事業單位因成本及發展需要將人事工作外包代理
季節性用工
季節性用工

服務行業

房地產行業
房地產行業
食品行業
食品行業
機械行業
機械行業
醫療行業
醫療行業
教育行業
教育行業
國企事業單位
國企事業單位
物流行業
物流行業

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